1、主题式年会：根据公司的文化、理念或当年的大事记来设定主题，所有的节目、游戏、装饰等都围绕这个主题展开，这种类型的年会可以增强员工的归属感和凝聚力。

2、互动式年会：强调与员工的互动，通过游戏、抽奖、问答等形式让员工参与其中，这种类型的年会可以增强员工的参与感和积极性。

3、文艺汇演式年会：以文艺表演为主要内容，员工可以自编自导自演节目，展示才艺，这种类型的年会可以营造欢乐的氛围，同时也能让员工展示自己的多才多艺。

4、宴会式年会：以宴会为主要形式，结合公司的年度工作总结和表彰，让员工在轻松的氛围中交流和分享，这种类型的年会通常比较正式，适合大型企业。

5、户外拓展式年会：通过户外拓展活动如徒步、野营、团队竞技等来增进员工的团队合作精神和身体健康，这种类型的年会可以让员工在轻松愉快的户外环境中放松身心。

6、线上虚拟年会：由于疫情等特殊原因，线上虚拟年会的策划形式逐渐兴起，通过线上直播、视频会议等形式进行年会的各项议程，虽然缺少了现场的互动，但仍然可以传达公司的文化和理念。

这些类型的年会策划可以根据公司的实际情况和需求进行选择和组合，以达到最好的效果，策划年会的具体内容时还需要考虑预算、场地、设备、节目安排等因素。