1、主题和目的：

- 年会主题是什么？如何确定主题？

- 年会的目的和目标是什么？如何确保年会达到预期目标？

- 针对公司文化、员工需求和公司战略，如何选择合适的主题？

2、预算：

- 年会预算是多少？如何制定预算？

- 哪些费用是必需的，哪些是可以节省的？

- 如何平衡预算和期望的效果？

3、时间和地点：

- 年会的时间和日期是什么时候？如何选择最佳时间？

- 年会的地点在哪里？如何选择合适的场地？

- 场地的大小、设施、布局和交通是否符合需求？

4、邀请和参与：

- 邀请哪些人参加年会？如何确定邀请名单？

- 如何通知被邀请人并确保他们收到信息？

- 如何提高员工的参与度和积极性？

5、节目和活动：

- 年会中应该有哪些节目和活动？如何确定内容和形式？

- 如何安排节目的顺序和时间？

- 如何确保活动的趣味性和互动性？

6、餐饮和饮料：

- 年会的餐饮和饮料应该如何安排？

- 餐饮预算如何分配？是否需要请专业的餐饮服务公司？

- 如何确保餐饮符合参与者的口味和饮食要求？

7、娱乐和表演：

- 是否需要请专业表演团队或艺人？如何选择合适的表演团队或艺人？

- 如何确保娱乐环节的多样性和趣味性？

8、技术支持：

- 是否需要技术支持，如音响、灯光、投影等？如何准备这些设备和技术支持？

- 如何确保技术设备的正常运行和安全使用？

9、安全和风险控制：

- 如何确保年会的安全和风险控制？如何预防和处理突发事件？

- 是否需要制定应急预案和安全措施？

10、后期跟进：

- 年会后如何进行后期跟进和总结？如何收集反馈并改进未来的年会策划？

- 是否需要制作年会视频或照片集进行留念？

- 如何将年会的成果和收获转化为公司发展的动力和资源？

在策划年会时，还需要考虑公司的文化和员工的特性，以及与公司的战略目标相匹配，与相关部门和团队进行充分的沟通和协调也是非常重要的。