活动主题

确定一个与公司和团队文化相符的年会主题。“创新启航，共筑未来”或“团结奋进，共创新高”。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，考虑到参与人数、场地大小、交通便利性等因素。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导或高层发表新年致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示团队才艺，可以设置歌唱、舞蹈、小品、朗诵等环节。

3、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发大家的积极性。

4、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增进员工之间的感情，营造欢乐氛围。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中共享美食。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性，让大家都有机会获得奖品。

8、视频回顾：制作公司一年来的精彩瞬间视频，让大家重温过去一年的点点滴滴。

活动准备

1、场地布置：根据活动主题进行场地布置，营造节日氛围。

2、节目排练：提前通知员工准备节目，确保节目质量。

3、邀请函制作：制作精美的邀请函，邀请公司领导、员工及嘉宾参加。

4、餐饮安排：提前确定晚宴的菜单、餐饮标准和餐饮供应商。

5、抽奖奖品准备：准备各种奖品，确保抽奖环节的顺利进行。

6、活动流程安排：制定详细的活动流程表，确保活动有序进行。

活动宣传

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和社交媒体进行活动宣传，提高员工的参与度和期待值。

活动后续

1、活动总结：对活动进行总结，收集员工反馈，为下一次活动提供参考。

2、照片和视频分享：将活动的照片和视频分享到公司内部平台，让更多人回顾活动的精彩瞬间。

3、跟进反馈：通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

通过以上策划活动方案，可以让办公室新年年会成为一个充满欢乐、团结和激励的盛会，为新的一年开启一个美好的开端。