岗位职责

1、策划并执行各类企业年会、团队建设活动等；

2、根据客户需求，制定详细的策划方案，包括活动主题、流程、场地布置等；

3、负责与供应商、合作伙伴的沟通协调，确保活动顺利进行；

4、监控活动预算，确保活动在预算内完成；

5、对活动进行总结，收集客户反馈，为今后的活动提供改进建议。

任职要求

1、本科及以上学历，市场营销、会展策划等相关专业优先；

2、具备丰富的活动策划经验，熟悉各类活动的策划流程；

3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理突发事件；

4、熟练掌握办公软件和活动策划软件；

5、熟悉惠济区及周边的场地、供应商等资源，有相关资源者优先考虑。

招聘渠道

1、招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，发布招聘信息，吸引符合条件的求职者投递简历。

2、社交平台：利用微博、微信等社交平台发布招聘信息，吸引相关行业的专业人才。

3、行业论坛：在相关行业论坛发布招聘信息，吸引行业内的人才关注。

4、招聘会：参加惠济区或周边的招聘会，与求职者面对面交流，了解其背景和经验。

5、内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，扩大招聘范围。

如何准备面试

1、了解公司及岗位：在面试前，了解公司的文化、业务及岗位的职责和要求。

2、准备个人简历：准备一份简洁明了的个人简历，突出自己的优势和经验。

3、准备面试问题：针对岗位的职责和要求，准备一些可能的面试问题及答案。

4、注意仪表着装：着装得体，给人留下良好的第一印象。

5、展示自信：在面试过程中，保持自信、积极的态度，展示自己的能力和经验。

惠济区年会策划招聘需要关注岗位职责和任职要求，通过多种渠道发布招聘信息，吸引符合条件的求职者，在面试过程中，要充分展示自己的能力和经验，给面试官留下良好的印象，公司也应提供良好的工作环境和培训机会，吸引和留住优秀的人才。