1、主题与目的：

确定年会的主题和目的，这有助于为整个活动定下基调，主题可以是与公司文化、业绩或未来发展方向相关的内容，目的则包括表彰、团队建设、庆祝等。

2、时间和地点：

选择合适的年会时间和地点，时间要考虑员工的可用性以及重要嘉宾是否能出席，地点则需考虑容量、设施、交通和预算等因素。

3、预算规划：

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品购买等各项费用。

4、嘉宾邀请：

确定要邀请的嘉宾名单，包括公司领导、员工家属、合作伙伴等，并准备邀请函。

5、节目安排：

策划年会节目，包括内部员工表演的节目和特别邀请的表演节目，要确保节目内容与主题相符，并提前进行排练。

6、餐饮与酒水：

安排年会的餐饮和酒水，考虑员工的口味和饮食习惯，以及酒水的种类和数量。

7、现场布置：

根据主题和目的设计年会的现场布置，包括舞台、灯光、音响、座椅摆放等。

8、交通与接待：

安排接送嘉宾和员工的交通方式，以及现场接待工作。

9、活动流程与时间表：

制定详细的活动流程和时间表，确保每个环节都能顺利进行。

10、礼品与奖品：

准备礼品和奖品，以表彰优秀员工和合作伙伴，礼品的选择要符合预算，并具有纪念意义。

11、安全与应急预案：

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全和秩序。

12、后期工作：

包括活动后的场地清理、照片和视频的整理与分享，以及活动效果的评估与总结等。

就是公司年会策划的主要内容，具体细节可能因公司规模、文化等因素而有所不同，在策划过程中，需要与相关部门和员工进行充分沟通和协调，确保年会的顺利进行。